Sie geben Ihren Mitarbeitern im Stundenlohn den 13. Monatslohn pro Rata? Wir zeigen Ihnen, wie Sie dies im LohnAssist schnell und unkompliziert hinterlegen können.
Gehen Sie in den LohnAssist und anschliessend in die Optionen.
Gehen Sie nun in den Optionen in den Bereich Lohnstamm und anschliessend in die Haupt- & Nebenbasis.
Tragen Sie nun bei der Neben-Basis unter der Ferienrückstellung folgenden Eintrag ein.
Wichtig ist, dass die Nummern bei Männer und Frauen korrekt hinterlegt werden.
Wurde dies gemacht, so wechseln Sie in den Bereich der Lohnart.
Gehen Sie bei den Lohneinträgen nun auf das Plus-Symbol, um einen neuen Eintrag zu erstellen.
Tragen Sie nun die exakte Nummer sowie auch die genaue Bezeichnung in die beiden Felder. Bestätigen Sie diese Informationen mit "Speichern".
Tragen Sie nun alle die Informationen genau so ein, wie auf unserem Bild unten dargestellt.
Achtung: Vergessen Sie nicht die Abzüge zu aktivieren. Jedoch darf bei dem Eintrag NICHT "13. Monatslohn pro Rata" aktiviert werden.
Wurden die Einstellungen so gesetzt, ist der Lohneintrag bereits für die Lohnerfassung verfügbar.
Gehen Sie nun zu den Lohneinträgen der Stundenlöhner und aktivieren Sie bei all diesen gelb markierten Einträgen die Checkbox für den 13. Monatslohn:
- Ferienvergütung
- Ferienvergütung 4 Wochen
- Ferienvergütung 5 Wochen
- Feiertagsentschädigung
Jetzt wird der 13. Monatslohn pro Rata für die Stundenlohn-Angestellten richtig kalkuliert.
Kontrollieren Sie bitte auf einer Abrechnung, ob der Ansatz der 13. Monatslohn pro Rata das Total des Stundenlohnes + Ferienvergütung + Feiertagsvergütung ergibt:
